南京保姆

985毕业去当保姆真的浪费了吗?

  前不久,一家家政公司在某平台发布了一名清华大学毕业生正在求职保姆、阿姨、管家的信息,要求年薪50万元左右。这件事虽然最终以“翻车”收场,但无论是“清华毕业”还是“年薪50万”,这两个元素中的任何一个和“保姆”关联,都让人感到有点违和。

  无独有偶,Facebook首席执行官马克·扎克伯格曾在网上发布招聘保姆的信息,羡煞许多“996”的“社畜”。招聘信息显示,扎克伯格需要一名能说中文的婴儿保姆,保姆只需专心照顾孩子,不需要做打扫卫生等工作;每上5天班,就能休5天,年薪11万—13万美元(约合人民币71万—84万元)。

  扎克伯格还强调,将为保姆提供全套医疗保险,包括牙科、眼科保险,以及和科技公司等同的福利——要知道,医疗保险在美国并不便宜,很多公司都不把医疗保险包含在员工福利内。

  卢子欣是一个职场女性。她家中没有老人可以帮忙带娃,为了不脱离职场,从孩子出生起,她便开始了漫长的请保姆之路。

  卢子欣发现,以前在小区业主群咨询,总会有热心邻居介绍自家用过的保姆。但是,最近两年熟人介绍的保姆越来越少。一旦一个保姆在一个家庭干了几年,且各方面得到认可,雇主一般都会年年涨工资,全力留人。自己都找不到好保姆,更别说给别人介绍了。

  卢子欣说:“我尝试过许多找保姆的渠道,例如中介公司、熟人介绍,还有路边摊。”在路边摊找人风险很大,极有可能遇到对方把雇主家当临时旅店、转天早上就“干不了”的情况。

  主流的方式还是通过中介找保姆。然而,中介公司对于保姆的资质、能力、素质的审核非常宽松,导致一些素质不高的保姆涌入市场。相当一部分中介介绍的保姆很多是没文化、没技能、没经验的“三无”人员。

  卢子欣说:“很多保姆都是培训两三天就上岗,这些信息中介不会如实相告。我曾经和一个中介公司签了一年的合同,结果一年内6名保姆主动请辞,没有一个做得长久的。做得好的保姆,每年都要求加薪,两年下来月薪从5000元加到了6500元,加薪的速度和幅度比我还快。加薪要求一旦无法满足,好保姆想留也留不住。中产家庭不强求请高学历的高级保姆,但现在就连普通保姆都快请不起了。除了房贷、车贷,还有孩子的教育费用,就这样还要再掏出六七千元给保姆,实在是困难。”

  2021年7月12日,江苏连云港,赣榆区某家政培训机构的老师在给学员做婴儿护理技能示范。(图/ 视觉中国)

  家有老人的雇主,对找保姆的“难”感受更深。只要够专业,经济能力足够的雇主都愿为高端家政服务买单。然而好保姆难求,这已经不是收入的问题了,而是实实在在找不到人愿意做。

  谭慧君说:“找保姆难,找个会干、能干的更难,找个会干能干、心眼儿好又懂规矩、价格合理的,那简直是难上加难!到现在我几乎不敢提任何要求,只要能有人来、人家不辞你就不错了!”

  谭慧君家是一个大家庭,父母随他们同住,其中一位老人患有老年痴呆症,生活无法自理,必须时刻有人陪着。谭慧君的孩子才两岁,还未到上幼儿园的年龄。由于两老一小的生活节奏和需求不同,谭慧君请了两个保姆分别照顾他们。两个保姆却经常在家中上演“宫心计”,私下找雇主打报告,互相泼脏水,搞得生活一地鸡毛。

  照顾老人的保姆,最终因为深得老人的心,成功把照顾孩子的保姆“挤”走了。谭慧君不得不再找新保姆,并加上现任保姆的筛选标准,否则一言不合又辞职。

  谭慧君说:“我如今是‘跪舔’式请保姆了。逢年过节给红包和礼物是必须的,保姆过年返乡,还要帮她们抢往返的火车票。周末吃饭、喝茶都要带上她们,不然会担心她们心里有想法。我最害怕的是,阿姨有什么不开心的地方不说出来,突然就说要下岗走人。我很羡慕香港菲佣的职业操守,以及他们和雇主的距离感。”

  韩阿姨是广西人,因为做得一手好菜而深受雇主好评,照顾过老人,也照顾过残障儿童。她在去年考取了育婴师资格证,准备当一名育婴师。韩阿姨今年四十出头,年龄是她很大的优势,在平均年龄50岁的保姆行业看来,算是“很年轻”的保姆了。

  韩阿姨说,对于她们而言,钱不是最重要的,“雇主好不好相处”才是她们挑选雇主的首要因素。

  基本上,每个保姆的常态都是骑驴找马澳门六合今晚开奖结果,韩阿姨说:“几乎每个阿姨都有不止一个家政群。小区里的家政群,哪家雇主好不好相处,大家都心知肚明。小区内如果哪家人频繁换保姆,我们万万不敢介绍给同行。通常,这种频繁换保姆的家庭,不是工作特别辛苦,就是雇主特别难相处,要求特别苛刻。上班族一天8小时对着老板已经身心俱疲,住家保姆需要全天候住在老板家,压力也很大。在我看来,这行不仅仅看待遇。”

  韩阿姨还说:“照顾孩子的保姆的压力,在于要时刻关注孩子的人身安全。以前我带过一个孩子,他从小体弱多病,还有习惯性脱臼,一摔跤胳膊就脱臼。每当孩子感冒发烧,雇主一抱怨,保姆的心里也不好受。我还带过一个孩子,偷吃零食的时候突然噎着了,等我发现,她脸都变紫了,我马上用海姆立克法进行抢救。那件事情虽然已经过去5年,依然给我留下了心理阴影,要是孩子没救回来,不敢想象我该怎么和雇主交代。”

  2017 年8 月18 日,南京国际博览中心举办孕婴童展。(图/ 视觉中国)

  作为金牌月嫂的梁艺,今年65岁,做了30年保姆的她,说话时中气十足,看起来顶多五十出头。

  早在上世纪90年代月嫂还不是一个职业的时候,梁艺就开始给有钱人家当保姆了。她说:“做这一行吃住都在雇主家,自己几乎没有花钱的机会。我曾经在一个富人家庭工作三年,月工资1.5万元。三年间,我陪他们出国,都要把电饭锅和大米带上,因为雇主喜欢每天早上起来有粥喝。现在我也带出不少徒弟,有的工资比我还高不少呢。”

  梁艺曾去过美国月子中心陪产,带雇主未满月的孩子回国;也去过澳大利亚帮华人产妇坐月子。性格开朗的她,说得一口粤式英语。

  梁艺说:“能够长久做家政这一行的女性,大部分都有不幸的家庭或身世。她们多数已经离异,或者老公不工作,甚至赌博成瘾。总之,家庭幸福的女性是不愿意出来给别人当保姆的。”

  在同行看来,梁艺是那种见过大世面的老前辈。她的家里堆满了雇主送给她的锦旗,梁艺说:“基本上每服务完一个家庭,雇主就会给我发一个锦旗。我还有一个留言本,离开前让每个雇主在上面写下留言,或者是意见和建议,对我而言,这是宝贵的财富。”

  他说:我的学生一家,可以说是这个超老龄社会的一个缩影:我们假定中国人预期的平均寿命是80岁,那么到了2036年,一个80后家庭,父母、岳父母应该多数健在,夫妻则在60岁左右;有两三个孩子,年龄30岁上下,至少有一个已经结婚生子,形成了第四代。

  这个家庭的年龄结构,是有很大问题的,人口学上叫做‘赡养比’——四个人要照顾六个人。如果有一个人生病、卧床,处于需要他人照顾的状态,这个家庭就会比较困难。困难不仅仅是经济上的,还在于精力上不足。若大部分中国家庭都是这个结构,那么必然存在家政人才的巨大缺口。

  在国内,以往“小、散、乱”的家政行业正加快转型,往高端化、专业化的方向发展。随着“鸡娃”群体的日渐庞大,市场正不断呼唤以家庭教师、高级育婴师等家政服务为代表的“高端家政业”崛起。

  根据58同城发布的《家政服务行业报告》,到2022年,全国家政服务从业人员将达3987万人,家政服务业市场规模将突破万亿元,达到1.113万亿元。

  梁艺目前月薪2万元左右,一个月休息4天,节假日能保证3倍工资。梁艺说:“我做月嫂的生意,靠的是老雇主口口相传,现在我的单子已经排到10个月后了。有的孕妇为了不错过我的档期,刚刚确定怀上,就找我交了定金。越早预定,我就可以尽早帮助孕妇进行孕期的咨询和随访,该吃什么、不该吃什么,如何控制体重等问题,我都可以解答,让宝宝平安出生。”

  2021年3月15日,50 名学生参加上海开放大学总校家政本科班的开班仪式。这是上海市也是全国成人教育系统首个家政本科班。(图/ 视觉中国)

  月嫂的技能要求比普通保姆高,月嫂除了要照顾新生儿,还要学会应对产妇的产后抑郁症等问题。

  梁艺说:“我不敢自称人才,但月嫂无疑是高级保姆的一种体现。月嫂需要很多知识,包括营养学、心理学、育婴知识和基本的急救知识。我的一个雇主,产后丈夫对她不好,一下没看住,她差点要带着孩子跳楼。这样的雇主,给我再多钱我也不敢去,出了人命可是要负责的。这职业冒着这么大的风险,没有高薪,有谁愿意做?”

  21世纪,保姆成为高薪职业,当保姆的人再也不必觉得自己“大材小用”。未来,有高学历或名校背景的毕业生选择当保姆,这种现象可能会越来越普遍。

  这其实也是年轻人的一种自主选择,可以充分考虑专业、兴趣、性格、能力、收入等因素。如果这份工作正好是自己喜欢而且擅长的,同时又能获得体面的收入,何尝不是一个好选择?鸣麓逐浪共赢未来 VMESHOU(唯蜜